Báo cáo tài chính hợp nhất

Cụ thể, Sabeco dự chi 9,99 tỷ đồng lương cho 10 người quản lý. Trung bình mỗi sếp Sabeco nhận 999 triệu đồng tiền lương năm 2016. Ngoài ra, những sếp kiêm nhiệm của Sabeco còn có thêm 783 triệu đồng thù lao kiêm nhiệm. Bình quân mỗi người nhận 195,7 triệu đồng.

xem thêm: chung cư sunshine boulevard

Với việc kiêm nhiệm, ông Vũ Quang Hải dự kiến sẽ nhận thù lao 1,19 tỷ đồng tại Sabeco cho cả năm 2016. Cộng với những khoản thưởng khác, thu nhập năm 2016 của ông Hải có thể đạt 1,44 tỷ đồng.

“Mẹ con” cùng ôm tiền cho vay

Đầu tháng 9, công ty mẹ Sabeco khiến dư luận ngạc nhiên khi ôm gần 8.200 tỷ đồng đi gửi ngân hàng. Công ty mẹ gửi tiền ngân hàng trong bối cảnh công ty có nhiều khoản đầu tư thua lỗ, đặc biệt là những khoản rót vốn vào các ngân hàng.

Báo cáo tài chính hợp nhất  tháng đầu năm của Sabeco cho thấy không chỉ “mẹ” thích ôm tiền gửi ngân hàng, các công ty con của Sabeco cũng vậy. Tại thời điểm cuối quý 2/2016, toàn hệ thống Sabeco đã “ôm” 9.387 tỷ đồng gửi tiết kiệm.

Các khoản gửi tiết kiệm này có kỳ hạn dưới 3 tháng với lãi suất từ 3,5% tới 5,5%/năm. Tuy nhiên, Sabeco cho biết Tổng công ty đã thế chấp các khoản tiền gửi tiết kiệm nhằm đảm bảo cho các khoản vay ngân hàng.

Điều đáng nói, 9.387 tỷ đồng tiền gửi ngân hàng của Sabeco là con số rất lớn, cao gấp 1,5 lần vốn góp chủ sở hữu, nhiều gấp 1,6 lần lợi nhuận sau thuế chưa phân phối và cao gấp 4 lần lợi nhuận sau thuế 6 tháng đầu năm của Sabeco.

Vì ôm khoản tiền khủng gửi ngân hàng rất lớn nên Sabeco nhận được tới 232,5 tỷ tiền lãi tiết kiệm. Khoản thu này chiếm tới 84% tổng doanh thu hoạt động tài chính.

Cả “mẹ con” Sabeco ôm tiền đi gửi trong bối cảnh Tổng công ty có nhiều khoản đầu tư thua lỗ. Hiện tại, Sabeco phải trích lập dự phòng 432 tỷ đồng cho những khoản đầu tư thua lỗ đó.